godfather

Jobsamtalens 27 dræberspørgsmål ///

Hvis dine omgivelser skulle bedømme dit liv på en skala fra 1 til 10, hvilken karakter ville de så give det?” De fleste af mine klienter svarer: 8 eller 9. Jeg spørger dem så, hvordan de selv bedømmer deres liv på en skala fra 1 til 10. Og meget ofte er svaret: 1 eller 2 !!”. (…) Jeg ser hellere, at flere af mine klienter bedømmer sig selv til et 5-tal, og at deres omgivelser også bedømmer dem til et 5-tal, end at de ofrer hele deres liv på et 1-tal for, at deres omgivelser skal bedømme dem til et 10-tal”.

(Sofie Manning, fra hendes bog “Coaching” 1. kapitel, kan downloades her)

Jobsamtalens 27 dræberspørgsmål ///

Jeg har er lidt inde i en periode hvor jeg kortlægge hvilke målsætninger jeg egentlig har, og hvorfor (!). Det første jeg tænkte på var jobsamtalens desikering af en selv, som produkt/person, og hvad man vælger at svare; Er det det rigtige rigtige, eller det forkerte rigtige?

Læs forklarende text til de enkelte punkter i denne artikel

1. Fortæl os om dig selv!
2. Hvor meget kender du til virksomheden?
3. Hvorfor vil du arbejde for os?
4. Hvad kan du gøre for os som andre ikke kan?
5. Hvad er det ved stillingen der tiltrækker dig mest? Og mindst?
6. Hvorfor skulle vi ansætte dig?
7. Hvad lægger du vægt på i et job?
8. Hvordan ser du stillingen – kan du give en definition af den?
9. Hvor lang tid vil det tage dig at kunne yde det optimale for firmaet?
10. Hvor længe regner du med at blive hos os?
11. Din ansøgning antyder at du måske er overkvalificeret til stillingen. Hvad mener du om det?
12. Er du god til at samarbejde med andre?
13. Er du god til at have mange bolde i luften? Og er du god til prioritere dine opgaver?
14. Er du god til at overholde en deadline?
15. For lederstillinger: Hvad ser du på når du hyrer folk?
16. For lederstillinger: Har du nogensinde været nødt til at fyre medarbejdere? Hvad var grunden? Og hvordan håndterede du situationen?
17. Hvilke vigtige trends ser du i branchen?
18. Hvorfor forlader du dit nuværende job?
19. Hvordan har du det med at opgive fordelene ved dit nuværende job i jagten på et nyt?
20. Hvad kan (kunne) du bedst lide ved dit nuværende (seneste) job? Og hvad kan (kunne) du lide mindst?
21. Hvad synes du om din chef?
22. Hvorfor er du ikke nået længere i din karriere?
23. Hvad mener du at du bør have i løn?
24. Hvad er dine mål på længere sigt?
25. Hvor tilfreds er du med din karriere for så vidt?
26. Hvad er dine dårlige sider?
27. Body talk

I forlængelse af den ovenstående artikel er det værd at læse artiklen: “15 spørgsmål til din næste chef” 

Reply